image

Vähemmän seminaareja, enemmän tekoja

Suomen liike-elämän eliitti ja ylempi keskijohto kokoontuvat tämän tästä kuulemaan, kuinka maailmantason gurut esittelevät onnistumisiaan. Seminaarisalissa on 500 kuulijaa niskat kyyryssä, jakkupuvussa tai kravaatti kaulassa, kumartuneena älypuhelimen tai tabletin ylle. Seminaarin tulos: parhaat sutkautukset Twitteriin ja jokunen tiivistys muistikirjan reunaan tai raapustus Evernoteen. Kuulostaako tutulta?

Tällä tavoin työn arjessa ei kuitenkaan mikään muutu.

Aikoinaan coaching-koulutuksessa muistutettiin valitsemaan sopiva ajattelun ja samalla fokuksen taso: ylimpänä on visio, sen alla suunnittelun taso, kolmantena detaljitaso jne. Seminaarit toteutetaan ylimmällä konseptitasolla (”Johtaminen on tätä, hyvä yrityskulttuuri sitä”), joten PowerPointia tai Preziä seuratessa on helppo nyökytellä. Sääli vain, että juhlapuheista puuttuu konkretia. Mitkä ovat ne käytännön teot työn arjessa?

Vähemmän seminaareja, enemmän tekoja, sanon minä.

 

A little less conversation, a little more action, please.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

, , , ,

No comments yet.

Vastaa

Fuelled by IMPROVment.